Na studiach najbardziej obleganymi kierunkami są studia humanistyczne, mimo tego, że tylko 4% osób twierdzi, że po studiach humanistycznych można znaleźć pracę. Najwięcej badanych osób twierdzi, że jedynie studia techniczne o profilu informatycznym gwarantują pracę. Tak uważa 34%, na drugim miejscu według 29%, są studia techniczne związane z budownictwem. Natomiast studia ekonomiczne, które jeszcze niedawno zajmowały pierwsze miejsce, w tej chwili są mniej popularne i tylko 13% uważa, że ich skończenie gwarantuje pracę. 19% badanych osób wybrało studia medyczne. No i na samym końcu znalazły się studia humanistyczne. W sondażu wzięło udział 16829 osób. TNS OBOP przeprowadził badania, z których wynika, że niedługo w Polsce będzie brakować ponad 55 tysięcy inżynierów. Najbardziej poszukiwani będą inżynierowie mechanicy, elektronicy i elektrotechnicy, informatycy, architekci, budowlańcy. Bardzo poszukiwanymi pracownikami będą na przykład specjaliści od ochrony środowiska. Według innego badania jasno wynika, że w dalszym ciągu nie maleje zapotrzebowanie na absolwentów kierunków społecznych i ekonomicznych. Mają oni największe szanse w działach sprzedaży, marketingu i obsługi klienta oraz w działach finansowych i księgowości.
Jednym z zawodów, które można powiedzieć, że są na czasie jest windykator, czyli osoba od ściągania długów. Wiadomo, że każdy dług musi zostać spłacony. Celem pracy windykatora jest nakłonienie dłużnika do spłaty. Dłużnik otrzymuje między innymi telefony, sm-sy, listy. Wysyłane listy całe naszpikowane są różnymi przepisami, paragrafami, groźnie brzmiącymi ostrzeżeniami, które w większości są niezrozumiałe. Często dłużnika odwiedza w domu windykator. Choć nie jest on komornikiem, to często jest z nim mylony. Zawód ten powstał stosunkowo niedawno. Jeszcze pod koniec lat dziewięćdziesiątych nie był potrzebny. Jednakże zmiany w naszym kraju spowodowały, że coraz więcej firm i osób prywatnych zaciągało kredyty. Spora część z tych osób nie spłacała rat. W ten sposób narodził się właśnie nowy zawód. Windykator powinien działać zgodnie zobowiązującym prawem, ale niestety nie zawsze tak się dzieje. Musi być też po trosze okazać się psychologiem, żeby móc skutecznie zadziałać. Podczas rozmowy z dłużnikiem ustalana jest wysokość rat i czas do kiedy dług zostanie spłacony. Windykator to taki sam człowiek jak my, często nie chce nam zrobić krzywdy, wiec nie bójmy się go, tylko w razie konieczności nauczmy się z nim współpracować.
Najbliższe trzy miesiące, na rynku pracy mogą okazać się dramatyczne. Tym razem spowolnienie gospodarcze i jego skutki dotkliwie mogą odczuć specjaliści w branży budowlanej, nieruchomościach, bankowości i ubezpieczeniach. W tej chwili jedynie w branży farmaceutycznej, oraz w sektorze IT i dobrach szybko zbywalnych, przewiduje się w najbliższym kwartale zatrudnienie nowych pracowników. Dane takie opublikowała „Gazeta Prawna” na podstawie badania przeprowadzonego w kwietniu 2009 roku, w 32 krajach świata. Ankieta była anonimowa i w Polsce wypełniło ją 450 dużych firm oraz korporacji z branży farmaceutycznej, IT, telekomunikacji, dóbr szybko zbywalnych, ubezpieczeń, nieruchomości, budownictwa, bankowości i wielu innych. Na podstawie tych badań analitycy przewidują, że największe załamanie na polskim rynku pracy dopiero nastąpi. Najtrudniejszy będzie czerwiec, lipiec i sierpień. Najgorzej będzie w bankowości i ubezpieczeniach, w budownictwie i nieruchomościach. Znalezienie pracy w tych branżach i jej utrzymanie będzie bardzo trudne. Do Polski dopiero nadchodzi kulminacyjna fala kryzysu. Do tego dochodzi jeszcze coroczne letnie załamanie koniunktury gospodarczej, a jak będzie to czas pokaże.
Powstaje nowa moda na przedstawianie swojego C.V. w oryginalny sposób. Pewien młody człowiek od jakiegoś czasu nie mógł znaleźć pracy. Postanowił coś z tym zrobić. Na koszulce wydrukował swoje C.V. i stanął na ulicy. Stał tak ubrany w centrum Clermont-Ferrand przez piętnaście dni. Natomiast na twarz założył sobie białą maskę, w celu żeby nie zostać osądzonym na podstawie wyglądu. Tutaj nasuwa się pytanie co w ten sposób chciał osiągnąć? Jak sam mówi chodziło mu o to, żeby w dość oryginalny sposób pokazać swoją motywację do pracy. No i udało się. Po piętnastu dniach zgłosił się do niego właściciel zajazdu Mazayes, który zaproponował mu pracę kelnera. Był bardzo oczarowany pomysłem takiego poszukiwania pracy i przedstawienia swojej osoby. W ten sposób młody człowiek udowodnił, że jest silnie zmotywowany. Oczywiście zaproponowaną pracę przyjął, choć liczył, że otrzyma zatrudnienie jako sprzedawca. Natomiast w przeszłości bardzo marzył o karierze wojskowej. Warto zaznaczyć, że wcześniej pracował w zakładzie stolarskim.
Polacy są bardzo przywiązani do swojego miejsca zamieszkania i pracy. Ciężko jest im cokolwiek zmieniać w tej kwestii, wolą codziennie dojeżdżać do pracy nawet po 150 kilometrów, niż się przeprowadzić. O zmianie zawodu to nawet nie chcą słyszeć, a takie posunięcie w czasie kryzysu mogłoby być bardzo pomocne. Dlaczego zmiana zawodu jest tak przydatna? Otóż polski rynek pracy nie jest dopasowany pod względem kwalifikacji i zamieszkania. W Polsce nie kształci się osób pod potrzeby rynku pracy. Z tego powodu ludzie powinni zmieniać swój zawód dopasowując się do potrzeb pracodawców, oczywiście jeżeli sytuacja tego wymaga. Ważną rolę przy zmianie zawodu odbywają szkolenia. Polska posiada fundusze unijne przeznaczone na kształcenie ustawiczne. Jednak na razie firmy rezygnują ze szkoleń. Rozwiązaniem tego problemu może być wdrożenie pakietu antykryzysowego, dzięki któremu pracodawcy będą wysyłali swoich pracowników na przymusowe szkolenia finansowane przez rząd. W momencie straty części zamówień i braku pracy dla wszystkich pracowników, pracodawca będzie mógł przenieść wszystkich do pracy na pół etatu.
Każdy pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, będzie mógł liczyć na zwrot kosztów, jakie poniesie by przystosować miejsce pracy do jej potrzeb. Pieniądze mają pochodzić z budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pieniądze będą mogły być przeznaczone na zakup materiałów budowlanych, wykonanie usług remontowych, a także na zakup wszystkich urządzeń, które są niezbędne do stworzenia miejsca pracy. Fundusze maja zostać wkrótce uruchomione jak tylko Minister Pracy podpisze stosowna ustawę. W jej myśl każdy pracodawca, który zdecyduje się na taka pomoc będzie musiał zatrudniać niepełnosprawna osobę przez okres co najmniej trzech lat. Pracodawcy będą mogli się również ubiegać o zwrot kosztów wynagrodzenia dla opiekuna osoby niepełnosprawnej. Wnioski będą przyjmowane przez starostwa. Aby otrzymać zwroty trzeba będzie okazać faktury lub rachunki za towary i wykonane usługi. Z pracodawcami zostaną podpisane umowy w których zgodzą się oni na warunki przedstawione w ustawie.
Od dawna wiadomo, że stres jaki towarzyszy nam w momencie utraty pracy może stać się przyczyną poważnych problemów ze zdrowiem. Zdaniem amerykańskich naukowców, nawet szybkie znalezienie pracy nie zmniejsza ryzyka nadciśnienia, chorób serca, cukrzycy. Niestety w obecnych czasach utrata pracy grozi każdemu, dlatego też należy zrobić wszystko, aby złe skutki utraty pracy zminimalizować. Dr Katte Strully z Harvardu przeprowadził badania, z których wynika, że u zdrowych osób, które straciły pracę z powodu zamknięcia ich zakładu pracy, ryzyko zachorowania zwiększyło się o 83%. Znaczenia tutaj nie miał fakt czy była to praca fizyczna, czy umysłowa. Ryzyko wystąpienia choroby nie zmniejszyło się nawet wtedy kiedy osoby znalazły zatrudnienie. Trochę inaczej sytuacja wygląda wtedy kiedy pracownik sam złoży wymówienie lub zostanie zwolniony. W takiej sytuacji u pracownika fizycznego ryzyko wystąpienia chorób podwoiło się, natomiast u pracownika umysłowego nie miało większego wpływu na zdrowie. Biorąc pod uwagę te badania nie należy lekceważyć wpływu jaki ma recesja i wzrost bezrobocia na zdrowie.
Według najnowszego raportu przygotowanego przez konsultantów „Pracuj.pl” wynika, że liczba rekrutacji przeprowadzonych na Mazowszu zmniejszyła się o tysiąc ofert. Natomiast dość znacznie wzrosło zainteresowanie ogłoszeniami o pracę wśród kandydatów na pracowników. Rynek pracy w najgorszych kryzysowych miesiącach był bardzo dynamiczny. W ciągu ostatniego półrocza największy spadek ogłoszeń o pracę zaobserwowano w grudniu 2008 roku. Spadek ten kształtował się wartością 36% w stosunku do listopada. Natomiast w styczniu nastąpił z kolei 40% wzrost w porównaniu z grudniem. W lutym zaobserwowano znowu nieznaczny spadek. Zupełnie inaczej sytuacja przedstawiała się, jeżeli chodzi o zainteresowanie pracowników ofertami pracy. W styczniu tego roku zainteresowanie ofertami pracy było wyższe niż w 2008 roku. Podobną sytuację odnotowano w lutym i marcu. Najwięcej ofert pracy zamieszczono w handlu i sprzedaży, na drugim miejscu znalazły się bankowość i finanse, oraz budownictwo i nieruchomości. Ogłoszenia te stanowiły około 60% wszystkich ogłoszeń zamieszczonych na „Pracuj.pl”. Najłatwiej o pracę było w województwie mazowieckim.
Od niedawna znane są wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. W 2008 roku brało w nim udział 58,500 osób. W badaniu uczestniczyli młodzi ludzie. 75,7% badanych osób nie przekroczyło wieku 35 lat, w tym 53,8% jest w wieku nie przekraczającym 30 lat. Ważne jest również to, że 78,7% osób posiada wykształcenie wyższe, w tym także licencjat, a więc podsumowując, dane te dotyczą młodych osób z wyższym wykształceniem i z dostępem do Internetu. Przy opracowywaniu danych posłużono się medianą. Z badań GUS wynika, że 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej krajowej. Badania medianą pozwalają na opracowanie bardziej miarodajnych wyników. Nadal wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w nauce i szkolnictwie należą do najniższych płac wśród wszystkich działów objętych Badaniem Wynagrodzeń. Połowa pracowników szeregowych zarabia od 1,650 złotych do 2,800 złotych. Spora liczba, bo aż 10% osób zatrudnionych w szkolnictwie zarabia mniej niż 1,400 złotych. Nauczyciel w szkole przez pierwszy rok swojej pracy zarabia około 950 złotych. W tym dziale występują spore dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn, którzy wykonują tą samą pracę. Wśród pracowników szeregowych najwyższe pensje otrzymują pracownicy w wieku powyżej 51 lat. Różnice związane są także z długością stażu pracy.